#ZonaG

Senin, 25 Januari 2021/12 Jumadil Akhir 1442 H

Bismillah...
    Pekan ini masih zona G pekan ke-2, melanjutkan tugas jurnal untuk Tim Cluster Meraki.
Dari cluster CH Leader diskusi untuk pengisian template pekan ke-1, dan ini templatenya:

    Dari template hasil diskusi para CH Leader, membahas kebutuhan CH masing-masing dan membentuk tim.
Berdasarkan kebutuhan CH di cluster meraki di bagi menjadi 4 tim yaitu tim desain, tim host, tim promosi dan tim supporter.
   Saya mengambil peran menjadi tim promosi, pekan ini di bentuk lagi WAG berdasarkan tim yang di pilih untuk memudahkan sub tim pada Cluster merancang tugas timnya.
Saya yang berada di tim promosi dan teman-teman diskusi mengenai tugas kami dan inilah template dari tim promosi:

   Mulai pekan ini kami tim promosi akan membantu memasarkan PP teman-teman Cluster baik untuk PP CH masing-masing atau untuk PP Cluster Meraki dengan mengikuti COC yang berlaku di Hexagon City, kami berharap banyak teman-teman Hexagonia di luar Cluster kami yang hadir saat livestreaming PP baik di IG, FB atau YouTube Hexagon City agar mendapatkan manfaat dari PP yang di sajikan Cluster Meraki.
    Baru pekan lalu juga saya dapat informasi  untuk PP non Profit boleh di share di medsos pribadi dan WAG regional, sedangkan PP Profit tidak boleh di share di WAG regional, sumber promosi akan dilakukan satu pintu yaitu di Hexa Media. Saya juga mengambil peran menjadi Ambassador di Hexagon City dengan memposting di medsos pribadi, dan inilah linknya:

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=109246351148861&id=100061904905979

    Dari teman tim desain Cluster Meraki sudah membuat katalog PP Meraki, dan ini linknya:

https://online.fliphtml5.com/liqwh/cdxs/

#ZonaG2
#Hexagonia
#HexagonCity
#KuliahBundaProduktif
#InstitutIbuProfesional

#ZonaG

Ahad, 17 Januari 2021/04 Jumadil Akhir 1442 H

Bismillaah...
    Pekan ini masuk zona G, sebelumnya saya bingung dengan zona Growth ini.
Growth mindset yaitu pola pikir bahwa kemampuan paling dasar yang mereka miliki dapat dikembangkan dengan suatu proses dedikasi dan kerja keras, otak dan bakat adalah suatu awal. Saya termasuk orang yang mau berubah dan berkembang terutama untuk membuat saya menjadi pribadi, ibu, istri yang baik dan meningkatkan kualitas diri saya agar bermanfaat untuk orang lain dan tentunya saya bahagia dengan yang saya lakukan maka Growth mindset merupakan pola pikir saya.
Dan lawannya fixed mindset yaitu pola pikir tetap, sebuah penggambaran tentang orang-orang yang percaya bahwa kualitas, kecerdasan, atau bakat mereka merupakan sifat yang sudah tetap (oleh karenanya tidak dapat berubah). Orang dengan fixed mindset adalah orang yang tidak mau berubah, merasa nyaman dengan hidupnya yang begitu-gitu saja.

     Sejak menonton live Founding mothers dan nonton Bu Wali kota, saya belum punya ide apapun di zona G ini.
Rasanya otak saya menjadi fixed mindset, belum ada gambaran apapun dalam mengerjakan zona G, bertanya di grup CH ternyata teman-teman juga 11-12 dengan saya sama-sama bingung.
Kami berpikir masing-masing dulu, kebetulan saya sibuk mempersiapkan Project Passion CH yaitu Livestreaming di FB Hexagon City hari Jum'at tanggal 15 Januari 2021/02 Jumadil akhir 1442 H pukul 20.00 WIB di bantu mba Dian leader CH saya untuk proses livenya nanti, lalu Jum'at ngirim flyer dan pengantar untuk promosi di FB dan IG Hexagon City juga di FB pribadi tentang PP saya.
     Alhamdulillah Project Passion saya sudah selesai walaupun tidak sesuai harapan karena sinyal yang kurang bagus, Livestreaming berhenti di materi terakhir lalu saya lanjutkan sampai selesai.
Tadi pagi saya buka FB pribadi ternyata kena bajak, sudah berusaha memulihkan akun ternyata tetap tidak bisa, akhirnya buat FB baru karena medsos FB sekarang penting untuk saya belajar di Ibu Profesional.
Dan setelah Livestreaming PP dan mempunyai FB baru, munculah ide untuk zona G, saya mulai membuat coretan Growth mindset saya.
Dan ini adalah template Zona G personal saya:

    Hari Senin kemarin, CH kami diskusi tentang Katalog PP. Diskusi dadakan di room FB CH Komunikasi, tadinya ijin tidak hadir karena anak yang paling kecil sakit maunya nempel terus kayak perangko.

Tapi kalau tidak hadir rasanya ada yang kurang, kangen juga sama teman-teman CH ingin melihat mereka dan mendengar suaranya juga bertukar ide dan yang pastinya kalau sudah kumpul saya merasa senang, bercanda dengan mereka walaupun tujuan awal kami adalah tercapainya Projek Passion.

Dan saya akhirnya ikut diskusi sambil gendong anak dan masak. Alhamdulillah diskusi katalog PP lancar sampai si kecil tidur dalam gendongan.

Inilah link Katalog PP CH Komunikasi kami:

https://docs.google.com/document/d/1cuXJN8iLilKzsaW1N3F3H995M2oSeEgC3VSRfWWvR4M/edit?usp=drivesdk

#ZonaG

#Hexagonia

#HexagonCity

#KuliahBundaProduktif

#InstitutIbuProfesional

#Zona A

Sabtu, 09 Januari 2021/25 Jumadil Awal 1442 H
Bismillaah...

    Alhamdulillah akhirnya buat jurnal lagi setelah 2 pekan libur panjang sampai berganti tahun dan kali ini masuk zona Agility, materinya telah di sampaikan oleh Bu Septi pada tanggal 23 Desember 2020 lalu.
Jujur saja, selama liburan saya sempat memikirkan zona Agility ini, yang saya pahami bahwa saatnya Hexagonia berkontribusi lebih luas lagi pada Clusternya agar lebih produktif bukan hanya di komunitas terkecilnya yaitu Co House. Saya dari CH Komunikasi dengan Cluster Meraki yang merupakan gabungan dari 7 Co Housing, membayangkan betapa banyaknya tetangga saya nanti dan benar ternyata ada 68 orang yang berkumpul dalam satu cluster semakin ramai, semakin seru, semakin semangat, karena kerja tim akan menjadi lebih cepat.
     Hari Senin yang lalu saya sempat kaget tiba-tiba di grup Hima Regional Bekasi ada informasi untuk mengumpulkan jurnal zona Agility untuk personal dan harus selesai deadline Pkl. 15.59 WIB.
Tiba-tiba ada informasi baru lagi untuk zona A ini di perpanjang waktunya sampai hari Sabtu Pkl. 15.59 WIB dimana Hexagonia harus mengumpulkan 4 template yaitu 1 template personal, 1 template CH, 2 template personal.
     Langkah pertama adalah membuat template personal yaitu mengisi karakter saya, peran di Co House, Shinning 4E pada PP CH, dan keahlian/kekuatan/hal istimewa yang bisa di berikan untuk cluster. Template ini sebagai dasar kekuatan diri untuk mengambil peran selanjutnya di Cluster dan ini adalah template personal saya:

      Selesai membuat template personal, tim CH saya langsung bergerak cepat dengan support dari Leader Co House mba Dian Tantri untuk segera diskusi terkait template CH sampai mba Dian mengajak diskusi via zoom malam Selasa ternyata banyak anggota yang belum bisa hadir, akhirnya diskusi di wag.
Dimana kami melihat kembali roadmap Project Passion yang telah di jalani yaitu master mind dan false celebration. Alhamdulillah diskusi berjalan lancar, hari selasa template untuk CH selesai. Dan ini template CH kami:

    Walaupun dari hari Selasa 2 template sudah selesai, masih ada 2 template lagi yang akan di diskusikan dengan semua warga cluster Meraki yang sudah bergabung di grup WhatsApp.
Menunggu CH lain menyelesaikan diskusinya, lanjut Leader Cluster mba Mittya Zikroh dari hari Kamis menginformasikan kepada seluruh warga cluster Meraki untuk diskusi via zoom dengan istilah Pendopo Cluster Meraki pada hari Jum'at  Pkl. 13.00  WIB untuk menyelesaikan zona Agility ini.
Saya hadir saat diskusi via zoom dan ternyata banyak juga warga yang tidak hadir saat diskusi kemarin karena kesibukan masing-masing.
Namun diskusi tetap berjalan, mba Tya menjelaskan tentang master mind cluster, false celebration, tim sukses cluster Meraki, dan 2 kriteria sukses cluster.
Untuk tim sukses cluster ada 4 yaitu tim video dan desain, tim host/moderator, tim promosi, dan tim support. Hasil diskusi zoom di share lagi di grup agar warga yang tidak hadir bisa ikut diskusi lanjutan.
Saya mengambil peran menjadi tim promosi dan tentu saja tim support.
Dan malam Sabtu 2 template selesai, inilah template Cluster Meraki kami:

#zonaA
#Hexagonia
#HexagonCity
#KuliahBundaProduktif
#InstitutIbuProfesional

    

#Go to the X-tra Miles

Selasa, 22 Desember 2020/07 Jumadil Awal 1442 H

Bismillaah...
    Pekan lalu nonton live ibu Septi tentang huddle X-tra Miles, setiap kali ibu memberikan materi saya selalu senang dan tambah semangat.
Tak terasa sudah 4 bulan menjadi Hexagonia dan besok liburan akhir tahun, perjalanan yang baru separuh ini para Hexagonia melakukan X-tra miles untuk mempercepat laju Project Passion di Co Housing masing-masing, sebelum menjalankan X-tra miles ada 3 masalah yang menjadi hambatan yaitu sia-sia, jalan di tempat dan merasa istimewa dimana kita mengeluarkan effort lebih karena harus mencapai target yang lebih tinggi tapi tidak terlalu berarti karena cara yang kita lakukan begitu-begitu saja.
     Saya kembali merefleksi diri, bagaimana projek passion ini berdampak untuk saya? Apa yang sudah saya hasilkan?
Nah pekan ini ada challenge deep dive sebenarnya tidak wajib di kerjakan, tapi dengan mengikuti challenge akan memberikan manfaat besar bagi diri sendiri dan sekitar termasuk bagi Co Housing jika peran yang di pilih berkaitan dengan project passion CH.
Dan saya memutuskan untuk ikut challenge ini untuk meningkatkan kemampuan saya baik personal maupun untuk tim yang berhubungan dengan projek passion CH.
       3 challenge tersebut yaitu:
1. Go to the X-tra Miles
     Hal luar biasa yang di lakukan di arena yang baru, dimana kita harus melakukan usaha lebih untuk bisa melaksanakannya.
Pada challenge ini saya belajar editing video dengan mba Andriyani teman CH  lewat zoom di grup CH, belajar streamyard dengan mba Andriyani beliau mahir dalam editing video.
Daftar menjadi mentee dari mba Aries yang merupakan mentor volunteer untuk basic videografi,  pendengar Hexaradio memberi support teman CH yang menjadi penyiar sekaligus mendapat ilmu baru dari acara tersebut.

2. Go to the X-tra Ordinary
      Memberikan pelayanan lebih dari yang di harapkan terhadap pelayanan dan hasil pekerjaan kita, karena berani menjadi X-tra ordinary people.
Untuk challenge ini saya konsisten menulis 15 menit sehari yang di setorkan di grup CH dan di periksa oleh penanggung jawab menulis teh Farah Fatihah, walaupun challenge di grup sudah selesai, Alhamdulillah sampai saat ini saya masih menulis karena saya merasakan manfaat yang besar setelah ikut challenge tersebut lebih banyak kosakata, emosi juga lebih stabil dan yang pastinya dapat menyalurkan 20.000 kata perhari yang merupakan kebutuhan perempuan untuk bicara, saya juga mendaftar mentor volunteer di Hexalink sebagai bentuk kontribusi saya untuk Hexagon City tentang Self Healing dengan Ruqyah Syar'iyyah, ada yang daftar beberapa orang tapi saya hanya menerima 2 mentee dan kami akan memulai program mentorship bulan Januari 2021.

3. Go to the X-tra Impact
     Dampaknya kita akan memiliki karakter baru yang unik, setiap orang akan mengingatnya.
Di Hexagon City saya ikut meramaikan challenge membuat pantun yang di adakan oleh tim formula Hexagon City untuk memeriahkan milad Institut Ibu Profesional tanggal 22 Desember, saya juga akan membuat materi untuk program mentorship tahun depan (padahal tinggal menghitung hari saja sudah ganti tahun, hehehe) dan persiapan tampil live streaming untuk projek passion di IG Hexagon City.

Berikut ini template challenges deep dive X-tra Miles saya:

    
    Ini adalah jurnal penutup akhir tahun, karena besok libur panjang.
Selama liburan ini Hexagonia bebas tugas dan di harapkan tahun depan kembali dengan semangat baru ke Hexagon City untuk terus produktif, belajar, berkarya, berdampak, berkembang dan bermanfaat.
Saya sangat merasakan manfaat setelah masuk kelas Bunda Produktif di kota virtual Hexagon City ini, saya bisa produktif di komunitas lain menjadi penyelenggara dan host di webinar zoom bekerjasama dengan teh Farah salah satu teman Co Housing Komunikasi berbagi ilmu dengan sesama.

#HexagonCity
#Hexagonia
#ZonaX-traMiles
#ChallengeDeepDive
#KuliahBundaProduktif
#InstitutIbuProfesional

#X-tra Miles

Jum'at, 11 Desember 2020/26 Rabiul Akhir 1442 H
Bismillaah....
    Tak terasa sudah memasuki akhir tahun Masehi dan inilah jurnal penutup tahun tentang X-tra miles impact/effort Matrix.
Setelah mendapat kejutan rapot penilaian dari Leader Co Housing, dimana penilaian dari mba Dian selaku leader adalah masih berkembang dalam menulis laporan jurnal kalau menurut saya belum maksimal masih sederhana dan seadanya.
Iya juga, saya merasa masih kurang dalam menulis karena lebih suka kalau bicara langsung di banding menulis, saat menulis jurnal hanya memberikan kata pengantar, sedikit cerita lalu masukkan template, hastag selesai. Kalau ingin curhat, banyak tulisannya tergantung mood.
    Masuk ke materi berikutnya tentang X-tra miles yang di jelaskan oleh Founding mothers saya langsung paham bahwa di tahap ini untuk personal adalah menuliskan aktifitas projek passion yang sudah di jalankan dan dimasukkan pada kolom Matrix berikut:
1. Thankless task yaitu aktivitas low impact, high effort.
2. Fill Ins yaitu aktifitas low impact, low effort.
3. Quick Wins yaitu aktifitas high impact, low effort.
4. Major Project yaitu aktifitas high impact, high effort.
    Jadi saya merasa masih di Thanksless task untuk menulis jurnal, langsung ada niat di hati kalau ada PJ jurnal X-tra miles saya mau ambil peran itu karena saya mau meningkatkan aktivitas yang masih kurang, saya mau belajar menulis salah satu motivasinya Projek passion personal saya menghasilkan karya buku dan melihat teman CH neng Farah yang seorang penulis buku, beliau sudah Livestreaming PP dengan judul "Merelease Emosi dengan menulis" ternyata banyak sekali manfaat menulis.
    Hari Kamis, mba Dian mengajukan pertanyaan di wag siapa yang mau jadi PJ jurnal, saya langsung ngetik saya mba dan ternyata mba Dian menawarkan saya untuk menjadi PJ Jurnal kali ini.
Gayung bersambut saya ambil tantangan ini, karena saya yang jadi PJ saya harus bisa menjelaskan tentang jurnal X-tra miles kepada teman-teman sepemahaman saya dalam menerima materi yang di berikan Ibu Septi karena sejalan dengan keinginan saya meningkatkan aktifitas agar melaju cepat semacam akselerasi dalam mendukung project passion.
Ada 6 aktifitas yang sudah saya lakukan selama ini dan masuk ke dalam 4 kolom Matrix yang berbeda, inilah template personal saya:

    Sebagai PJ saya langsung bergerak cepat, mba Dian minta saya buatkan jadwal diskusi jurnal X-tra miles.
Mba Dian sering support dan saya banyak konsultasi dengan mba Dian agar jurnal ini cepat selesai. Mba Dian adalah seorang leader yang bertanggung jawab dan humoris tapi urusan jurnal paling cepat ambil tindakan di tambah anggota CH yang kompak saat diskusi, makanya CH kami lebih cepat menyelesaikan laporan jurnal jadi banyak waktu untuk santai, heheee. Saya bangga punya leader yang bisa memimpin dan melayani anggotanya.

    Schedule aktifitas diskusi X-Tra miles saya share di grup lalu meminta teman-teman untuk mengerjakan X-tra miles personalnya boleh coretan dulu yang akan di bawa saat diskusi di zoom.
Karena diskusi grup kami di zoom, saya mencoba menjadi tuan rumah zoom dengan mengundang teman-teman join meeting di zoom saya, modal belajar di you tube Alhamdulillah berhasil. Diskusi berjalan lancar, senangnya bisa melihat wajah teman-teman CH dan mendengar suaranya semua merasa kangen sudah 2 pekan tidak diskusi via zoom.
   Padahal kami baru kenal sekitar 4 bulan, tapi rasanya pertemanan yang Allah Ta'ala pertemukan lewat passion yang sama ini membuat kami dekat satu dengan yang lainnya, sayang teh Neng tidak bisa hadir kangen belum bertemu teman yang satu ini karena mertuanya sedang sakit, kami mengerti bagaimanapun dalam berkomunitas keluarga adalah prioritas utama. Saya dan mba Dian wapri teh Neng menanyakan kabarnya dan minta tolong untuk mengisi ide-ide X-tra miles yang mau di pilih dan teh Neng bersedia meluangkan waktunya untuk tetap berkontribusi di tim walaupun dalam keadaan yang harus membuatnya menunda sejenak aktifitas di CH.
    Alhamdulillah hasil diskusi tersebut langsung jadi jurnal X-tra miles Co Housing tepatnya hari senin, dari ide-ide X-tra miles tersebut ada 10 aktifitas yang akan di pilih oleh teman-teman. Saya sendiri memilih menulis laporan jurnal dan support anggota CH yang livestreaming pada kolom Matrix Quick Wins.
Belajar editing video dan Livestreaming di medsos pada kolom Matrix Major Project.
Ini template kami Co Housing Komunikasi:

    Pekan ini kami langsung latihan X-tra miles, saya ikut pelatihan menulis di CH dengan PJ neng Farah yang sudah memberikan tema untuk memudahkan kami menulis, sudah berjalan 4 hari.
Tadi malam kami yang memilih X-tra miles Support anggota CH yang livestreaming hadir di live streamingnya teh Karlina yang keren sekali membawakan materi "Biar Ngobrol jadi asyik", senangnya tambah ilmu komunikasi lagi.
Waktu neng Farah live pekan lalu saya tidak hadir support karena ada keperluan keluarga.
Insya Allah pekan depan belajar editing video bersama mba Dian dan mba Andriyani.

    Semoga X-tra miles kami melaju cepat untuk "Project Passion Ciamik",  rencananya ada podcast Livestreaming di radio Hexagon City dan mulai untuk membuat ebook antologi. Aamiin.

#HexagonCity
#Hexagonia
#X-traMiles
#KuliahBundaProduktif
#InstitutIbuProfesional

#KontribusiKota

Senin, 30 November 2020/15 Rabiul Akhir 1442 H
Bismillaah...

    Awalnya pekan ini saya kira tidak ada jurnal, baru dapat kabar hari Sabtu tentang zona E pekan ke-2 yaitu kontribusi kota.
Seperti yang dikatakan oleh Founding Mother malam Kamis kemarin, bahwa Hexagonia harus ikut kontribusi semua platform yang ada di Hexagon City sebagai bentuk dukungan, karena Hexagonia adalah warga Hexagon City.
Kalau bukan kita yang mendukung aktifitas yang ada di Hexagon City siapa lagi, warganya harus peduli karena kota yang kita bangun adalah wujud dari projek passion kita nanti.

     Sebelumnya saya sudah bergabung dengan Fanpage Hexalink, YouTube Hexagon City, dan memberi dukungan pada parade projek passion cluster kami Sabtu lalu, baru gabung di Hexamarket, IG Hexagon City Sabtu ini.
Ternyata harus di screenshot sebagai bukti dari kontribusi kota.

     Parade projek passion berseliweran di FBG, semuanya kereen..
Ada keinginan untuk wah ikut ini nanti, terus itu. Tapi kembali lagi kepada mantra ajaib yang di ingatkan oleh Founding Mother bahwa "Menarik, tapi saya tidak tertarik", harus fokus dengan passion projek kami.
Kecuali Hexamarket, iklannya udah bermunculan jadi senang bisa cuci mata dengan produk yang di tawarkan para Hexagonia ingin beli ini itu jadi banyak sekali... Hei tapi ingat beli yang paling di butuhkan dulu, uangnya belum ada belum produktif udah konsumtif.

    Pekan ini saya ikut pelatihan yang di selenggarakan oleh R&D Hexagon City di antaranya pelatihan content writing oleh mba Naqiyyah Syam, Live Streaming dan Publik Speaking oleh mba Setiorini, yang sangat saya butuhkan untuk mendukung projek passion saya.
Alhamdulillah ilmunya bermanfaat, pematerinya profesional dalam bidangnya.
Dan akhirnya saya beranikan diri untuk latihan live streaming di FB bersama teman satu Co Housing mba Andriyani.
Ternyata banyak kendala, terutama gangguan sinyal yg timbul tenggelam  yang seharusnya live telat 30 menit. Alhamdulillah akhirnya live juga walaupun tidak sesuai harapan, dan itu menjadi tantangan melatih mental saya yang hampir menyerah, lalu bisa bangkit.
Itu pengalaman pertama saya, akhirnya ketagihan Live streaming, tetiba ingin menulis di medsos berbagi ilmu terkait passion dan keahlian saya lalu menulis dan mendapat respon positif dari teman-teman di FB.

     Mereview sedikit tentang passionate people, setiap Hexagonia memilih satu passion yang memang gue banget lalu bergabung dengan Hexagonia lain yang memiliki passion sama kecuali yang gabungan membentuk Co Housing lalu CH ini membuat Project Passion yang menyalurkan passion CH dengan goal masing-masing CH. Passion yang saya pilih adalah komunikasi.

     Setelah Projek Passion, selanjutnya adalah character cultivator dimana untuk mendukung projek passion para Hexagonia harus memilih karakter yang akan di bentuk terus di latih dan di kuatkan dalam aktifitas bersama CH. Karakter yang saya pilih adalah Tanggung Jawab.

     Karakter sudah di pilih, lalu habit powered yaitu para Hexagonia menentukan habit apa yang dapat membangun karakternya agar mudah terbentuk dalam Project Passion di CH.
Founding Mother memberikan masukkan untuk habit ini kita mau menggunakan outcome based habit atau identity based habit yang paling sesuai dengan dirinya masing-masing, karena ini yang akan menentukan kelak apakah habit membentuk karakter baru atau tidak. Saya memilih identity based habit.

     Dari Passionate People, character cultivator, habit powered yang terakhir adalah shining 4E dimana Hexagonia menentukan aktifitas sebagai Hexagonia dan sebagai tim dengan menyematkan 4E yaitu Enjoy, Easy, Excellent dan Earn pilih aktifitas yang membuat berbinar dan ingin di tingkatkan lagi 4E pada tahap berikutnya.
Saya sendiri baru merasakan 3E yaitu Enjoy, Easy dan Excellent, Insya Allah meningkat menjadi Earn. Bismillaah...

    Dan pekan ini adalah huddle, berkerumun kembali membahas yang sudah di lakukan, menjadi semangat baru setelah sharing dengan teman-teman, kami saling menguatkan satu dengan yang lainnya agar projek passion kami tercapai.
Pekan ini juga bakal ada kejutan rapot dari Co Housing Leader, rapot ini adalah refleksi diri saya sudah sejauh mana berkontribusi dengan projek passion di CH. Apapun hasilnya yang penting buat saya harus lebih baik dari yang kemarin. 

#HexagonCity
#Hexagonia
#ContributiontoNation
#KuliahBundaProduktif
#InstitutIbuProfesional
    
    

#4E to Nation

Sabtu, 21 November 2020/06 Rabiul Akhir 1442 H
Bismillaah....
    Alhamdulillah 2 pekan telah berlalu, kami ngobrol cantik di Co Housing membahas aktifitas 4E (Enjoy, Easy, Excellent, Earn) yang berkaitan dengan aktifitas saya sebagai Hexagonia dan aktifitas saya untuk tim.
Setelah jadi roadmap personal 4E, kami mengajukan 3-5 aktifitas 4E yang kami bawa ke tim untuk mendukung projek passion kami.
Alhamdulillah pekan ini diskusi telah selesai, dan jurnal sudah bisa saya kerjakan.
    Proses diskusi berlangsung, kami memilih 5 aktifitas dari 5 aktifitas ini ternyata kami memilih 3 aktifitas yang sesuai dengan projek passion kami di CH komunikasi dan aktifitas/keahlian yang kami butuhkan, tapi belum kami miliki yaitu membuat konten menarik dan teknik podcast. Alhamdulillah juga mulai pekan depan ada pelatihan dari Resource Development Hexagon City yang berkaitan dengan ilmu yang kami butuhkan.
Setiap pekan, saya makin bahagia karena banyak kejutan di Hexagon city seperti telah di bukanya Hexamart dan pelatihan dari RDHC dan parade project passion FBG yang super keren.
Dan inilah roadmap personal 4E, dan tim saya pekan ini:

#Hexagonia

#HexagonCity

#4EtoNation

#KuliahBundaProduktif

#InstitutIbuProfesional